Quando nos sentimos satisfeitos com nossa situação profissional, vemos nosso desempenho melhorar, assim como a capacidade de tomar decisões e buscar novos aprendizados para o desenvolvimento.

Um tema que sempre abordamos no blog da Authent é a importância da inclusão no mercado do trabalho, afinal, o IBGE aponta que 45 milhões de brasileiros, quase 24% da nossa população, têm algum tipo de deficiência.

O Brasil é o quarto país com maior índice de acidentes de trabalho. De 2002 a 2020, registramos uma taxa de 6 óbitos a cada 100 mil empregos formais, de acordo com relatório do Ministério Público do Trabalho e da OIT.

Encontrar um emprego no exterior é o objetivo profissional de muitos trabalhadores brasileiros. E essa tarefa não é tão complicada como imaginamos.

Um tema que gostamos muito de abordar em nosso blog é o processo de recrutamento e seleção porque não é tarefa fácil contratar um colaborador que tenha todos os pré-requisitos da função e combine com a cultural organizacional da empresa.

Já falamos anteriormente sobre como uma empresa flexível acredita em rotinas desburocratizadas, no modelo de trabalho remoto ou híbrido e em mais liberdade para o colaborador escolher quando, onde e como trabalhar.